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基础素质考试是2010年湖北省省属事业单位招考中出现的题型。包括两种形式：专业技术岗位和管理岗位的考试科目为《专业管理人员基本素质考试》，考勤岗位的考试科目为《劳动者基本资格考试》。
《专业和管理人员基本素质测试》主要测试报考人员的基本素质、对基础知识的理解和掌握、综合应用能力。 《专业管理人员基本资格考试》为客观考试，限时90分钟，满分100分。
《工作服务人员基本素质测试》主要测试报考人员的基本素质、后勤保障和服务能力以及分析解决工作相关问题的能力。 《职工基本素质测试》为客观测试，限时90分钟，满分100分。
其中，“专业管理人员基本素质考试”科目与公务员考试中的行政考试科目类似。
基本题型广播
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专业及管理人员基本素质测试
第一部分：数学和逻辑分析能力
这部分是单选题。每题给出的四个选项中，只有一个选项符合题意。未选择、多选或错误选择均不会获得积分。
第一类题：数值推理。每个问题都提供一组数字，但其中一个缺失。要求申请人仔细观察给定数字的排列，找到最符合问题含义的答案。
第二题型：数学应用。每道题都提供一段描述数字关系的材料，要求考生通过分析、判断、计算找到最符合问题含义的答案。
第三题型：数据分析。给出一段数据（文本、图表或数据），要求考生对数据中提供的信息进行分析、比较和计算，找出最符合问题含义的答案。
第二部分：语言理解与表达能力
这部分是单选题。每题给出的四个选项中，只有一个选项符合题意。未选择、多选或错误选择均不会获得积分。
第一类题：选词填空。给出一个句子或一个段落，要求考生从给出的单词中选择最能准确表达该句子含义的单词。
第二类题：陈述表达。给出几个句子，要求考生找到最适合问题含义的句子。
第三类题：阅读理解。给出一段话或一篇短文，要求考生仔细阅读、分析，找出与题意最相符的选项。
第三部分：判断力和推理能力
这部分是单选题。每题给出的四个选项中，只有一个选项符合题意。未选择、多选或错误选择均不会获得积分。
第一题型：程序推理。考验考生掌握事件发生顺序、逻辑顺序以及事物结构程序的综合能力。
第二类题：图形推理。每题都给出一组图形，要求考生仔细观察给定的图形，根据问题的含义找出其中的规律，并选择最符合变化规律的答案。
第三种题型：分析推理。在每个问题中，给出一个陈述，并假设这个陈述是正确的且毫无疑问的。要求考生根据此陈述选择正确答案。
第四部分：常识应用能力
本部分试题包括单选题和多项选择题。主要测试考生的知识水平和基本常识。考试内容包括时事政治、法律概论、公共管理与行政实务、国情省情等。
1.时事政治。马克思主义哲学、邓小平理论、科学发展观和构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体制、十七大报告的基本内容、十七大以来党的方针政策。近一年来重大时事、重大会议、政治事件的主要内容。
2.法律概论。法律通则、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。
3.公共行政。公共行政概述、公共政策的基本内容、行政道德、行政监督、行政方法和行政效能。
4.行政实践。行政研究与信息工作、行政公文基础知识、行政公文处理及行政礼仪主要内容。
5、国情、省情。中国的基本国情、当代中国经济、中国转型时期的社会问题和社会矛盾、湖北的基本省情、湖北经济建设的成就和经验以及现代化发展战略的主要内容等。
6、事业单位专业人员和管理人员必备的基本道德、服务意识、礼仪常识、沟通协调能力等。
工人基本素质测试
本题为客观题，主要考查以下几个方面：
1、职业道德。主要考察事业单位工作人员必须遵守的基本道德规范。
2、遵纪守法意识。主要考察事业单位工作人员对基本法律知识、工作纪律以及与本职工作相关的各项规章制度的了解情况。
3、服务理念。主要考察事业单位工作人员的服务意识、精神面貌、工作态度、个人价值观等。
4. 行为准则。主要考察事业单位工作人员日常行为中的礼仪常识、安全节约意识、团队行为等。
5、工作能力。主要考验事业单位工作人员的管理能力、服从指挥能力、沟通协调能力。
第一类题：多项选择题。
第二类题：多项选择题。
第三类问题：对或错。
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